以9天的应收账款为例，康复科那在60天时东阿阿胶给客户发对账函，到90天时东阿阿胶便以不同形式发催收函，当180天时，将转给法律事务部进行清理。
为了分析的方便，康复科那本文遵循由简单到复杂、康复科那由抽象到具体的逻辑，首先重点研究并购企业和目标企业两者之间的完全信息博弈，然后，逐步放松假设，逼近现实。
如果甲、康复科那乙双方同时出现，且双方具有完全信息和完全理性，则可以预测甲方会主动放弃并购。
可见，康复科那即使具有完全信息，由于多个企业先后参与并购活动，也会增大企业并购风险。
这时，康复科那并购是根据这个期望值开始博弈的，此后的博弈与完全信息动态博弈相同。
康复科那只有一家并购企业和一家目标企业的假设通常并不现实。
即使双方是理性的，康复科那可以预测甲方和乙方谁也不会主动退出。
(一)乙方的净价值(记为v)为共同知识通常情况下，康复科那在成熟的市场经济中，对一个公司的资产状况进行正确的评估是有可能的。
现实中的人通常都是有限理性的，康复科那特别是面临企业并购这样复杂的交易活动，任何决策者或决策集团的理性局限都可能凸显。
论文摘要：知识管理是现代企业管理的重要内容。
与普通商品的买卖一样，康复科那企业并购中也会存在同业竞争的情形。
知识管理商业效果方面主要考虑利润水平(包括销售利润率和净资产利润率等)、康复科那员工平均收入水平(包括员工平均收入和参股额等)以及社会价值表现(包括股票价格和纳税额)等。
但针对不同类型的企业，康复科那评价指标体系应该略有调整。
康复科那2．知识管理商业效果。
依据模糊评价的方法，康复科那企业知识管理绩效评价过程如下：(1)确定评语集。
因此，康复科那评价知识管理绩效应从企业知识结构、康复科那知识管理商业效果、企业管理效率提升效果、知识存量提升程度等四个方面进行考虑并构建评价指标体系。
则应用公式将上述结果进行归一化处理，即可得到根据结果可知x公司的知识管理绩效为良。
因此，笔者选择的评价指标体系有待于进一步的调整和优化。
同时，层次分析法是一种定量与定性相结合，将人的主观判断用数量形式表达和处理的方法。
评语集v=iv1v2、v3、v4i=i优、良、中、差i(2)确定指标隶属度。
企业实施知识管理必然会使企业的管理效率得到一定程度的提高，这主要体现在企业决策效率以及企业响应速度两个方面。