沈阳会计责任应分为两类:有意过失责任和无意过失责任。
2．对享有绝对自主权的城镇集体性质的企业不宜采取由国家委派会计的模式，治疗症好而应当通过社会中介组织的社会监督方式和税务部门履行的监督职能来对其实施有效监控。
其次，焦虑要研究加强对委派会计人员进行继续教育的有效方式，在此基础上有针对性地制定培训计划、确定培训内容并组织好各类培训工作。
很多事例说明，沈阳委派会计人员在思想意识上比以前领导叫怎么办我就怎样干的认识有了一个新的飞跃，沈阳通过试行会计委派制度使会计人员的责任意识明显增强。
此外，治疗症好在人员编制和机构编制目前尚无法全面解决的情况下，治疗症好如果要试行直接委派会计的方式，还应当从合理利用社会闲置的人力资源这一角度出发，全面考虑和研究如何与劳务派遣组织、职介机构携手来解决委派会计人员来源的问题
焦虑会计信息失真与社会经济背景的现实和会计文化氛围的混饨直接相关。
四、沈阳完善会计委派制试点工作-面对现实的思路选择思路一：建立严格的会计委派管理制度1、实行委派会计统一管理制。
委派会计人员的主要职责是：治疗症好（1）监督所在单位国有资产营运情况，对国有资产的流失承担相应责任。
焦虑必须确保委派会计人员整体工资水平和级次的公平合理。
这就是顶得住的立不住，立得住的顶不住的根源所在。
同时制订具体、沈阳明细的考核目标，实行年度考核，把会计人员的经济利益和会计人员的工作结果挂钩，从而形成积极有效的激励和约束机制。
治疗症好财务会计则偏重于实际运行状态的记录和总结。
一、焦虑关于党政机关实行会计委派制财政部、焦虑监察部联合印发的《关于试行会计委派制度工作的意见》要求首先在党政机关、财政拨款的事业单位及有关政府授权收费或罚款职能的事业单位实行会计委派制度。
沈阳现在产权单位又派来一位会计人员去监督企业的会计行为和其他经济活动。
为解决这一矛盾，治疗症好在制度安排上设立了内、外部审计。
所以在试行会计委派制过程中出现了零户统管、焦虑集中核算、委派会计等多种形式。
在这些单位实行而不是试行会计委派制并无法律障碍，亦无理论问题。
基于这样的原理，计算期间损益并非会计的根本目的，而是管理控制企业再生产过程的必然要求。
因而觉悟和责任心是必要的。
内部审计一般由董事会（所有者）管辖，使其摆脱经营者的约束。
目的是总结过去，控制现在和规划未来。